Considerations To Know About تأمين ضد العجز عن العمل

Considerations To Know About تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article

It is possible to electronic mail the positioning proprietor to allow them to know you have been blocked. Be sure to include things like what you were being carrying out when this page arrived up and also the Cloudflare Ray ID identified at The underside of this site.

تحدد المجالس أولاً العلاقة السببية بين حادث العمل (الإصابة أو المرض المهني) الذي يجب التعرف عليه لأغراض الإعاقة ودرجة العلاقة السببية. المجالس الطبية مستقلة عن الجسد الذي يواجهها.

التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه. التعويض: المزايا النقدية التي يوفرها هذا النظام.

في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة

يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.

وبعد الاطلاع على قرار مجلس الشورى رقم (٨٥ / ٣٨) بتاريخ ٢٢/ ٨/ ١٤٣٤هـ. 

للاطلاع على المعايير الواجب تحقيقها والمزيد من التفاصيل حول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:

– عدم وجود شكوى قائمة بحق المؤمن عليه بانقطاعه عن العمل.

ولرئيس الهيئة زيادة النسب الواردة في الجدول المذكور أو إضافة حالات جديدة إليه بناء على اقتراح مجلس الإدارة، ويحدد القرار تاريخ العمل به.

يجب أن يكون العاملون لحسابهم الخاص مؤمنين بشكل خاص منذ اليوم الأول لمرضهم. ومع ذلك، كقاعدة عامة، لا توجد حاجة إلى مزيد من الحماية عبر شرط الاتحاد الأفريقي. كلاهما معًا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل.

وزير الصناعة والثروة المعدنية يعقد جلسة حوارية لأصحاب المنشآت

الاستشاراتالتغذية الراجعةالتطوير المشترك والابداع والأفكارالبيانات المفتوحةمواقع التواصل الاجتماعيسياسة المشاركة اضغط هنا المجتمعيةتقارير صوت المستفيدالشكاوى والبلاغات

هذه بذرة مقالة عن العلوم الطبية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.

تسري أحكام هذا القانون على جميع العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، ويستثني من التأمين الفئات التالية: